为落实《关于做好2020年度湖北省专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知》（鄂职改办（2020）70号）文件精神，保证学校2020年度专业技术职务任职资格评审工作的顺利开展，运动训练学院特拟定本工作方案。

一、学习动员

召开学院党委行政负责人、教研室负责人会议，传达职称评审工作的有关文件精神，明确职责，布置工作。

二、组织机构

召开学院党政负责人、教研室负责人及正高级教师代表会议，讨论产生运动训练学院2020年度教师任职资格评议推荐小组成员：

组  长：程  序

副组长：徐  法

郜卫峰 （仅参加副高评议推荐）

成  员：钟亚平 张  军 吴廉卿 庞俊鹏

秘  书：罗冰婷

三、工作程序

严格按照学校《关于开展2020年度专业技术职务任职资格评审工作的通知》（后简称《通知》）部署，开展本院2020年专业技术职务任职资格评审的组织、动员以及评议推荐工作。依据《通知》规定的申报范围及有关要求，认真审查申 报者的评审资格及报送材料，并遵照《通知》的日程安排及工作要求，对申报人员进行评审或评议推荐，具体如下：

9月8日，召开学院职称评审工作布置会议，部署动员，通知到位。

9月9日-9月16日，申报人员根据相关文件中各系列申报材料具体要求，提供个人材料原件及成册扫描文件至学院办公室。

9月17日-9月21日，学院组织专人初审申报人员的相关材料。

9月22日-9月23日，学院遴选正高职称教师对申报人员的材料进行复核。

9月24日，分别由抽签确定高校教师高级（正高、副高）职务任职资格评委人选（组长不参与抽签），每组评委5名。依据省职改办要求以投票方式表决评议推荐意见，按照学校下达的指标，评委对申报人员任职资格进行评审及评议推荐。投票实行末位淘汰，最终按得票数先后排名顺序推荐（评委不得弃权）。

9月25日，学院将高校教师（教练员）中级职务任职资格评审结果及高校教师高级（正高、副高）职务任职资格申报人员推荐及排序情况上报学校职改办。并对申报人员的相关材料在院内进行公示。

四、评议推荐方案

1、中级职务评审方案：依申报者的量化分值、教学水平及工作业绩综合排序。

2、高级职务评议推荐方案：对申报者的科研质量、教学训练水平、学科建设贡献及个人其他奖项等进行民主评议，综合量化分值及民主评议结果，以实名投票方式产生推荐人选及其排序。

五、评审工作要求
(一)提高认识，统一思想，职称评审是一项政策性强、涉及面广的工作，各级领导必须高度重视，加强思想政治工作，坚持正确的政策导向，使专业技术人员明确职称评审工作的目的、意义和有关政策及规定。
（二)申报晋升职务的人员要严格按照评审条件进行申报，提倡公平竞争反对弄虚作假和不正当的竞争行为。为使专业技术职务的评审工作做到客观、公正、合理，在评审工作中要充分发扬民主，增强透明度，实行“五公开一监督”，即职评政策、岗位职数、评审办法、个人提交的评审材料、评审结果公开，张榜公布，接受群众的监督。
(三)必须加强组织观念，按照职称评审的有关政策、规定，严格把关，秉公办事，自觉抵制不正之风。

（四)必须严肃评审纪律，加强保密意识，不得泄漏表决情况。在审核、评审过程中如涉及本人、配偶、直系亲属时应主动回避。
(五)坚持“德才兼备”、择优晋升的原则进行推荐、评审，不符合条件者不得推荐上报。

                                                                    运动训练学院